Türkiye Kamu-Sen’in İstanbul Buluşmaları Büyük İlgi Gördü
Türkiye Kamu-Sen’in İstanbul’daki teşkilat buluşmaları, kamu çalışanlarının taleplerinin gündeme geldiği yoğun katılımla gerçekleştirildi.
Türkiye Kamu-Sen, İstanbul Avrupa ve Anadolu Yakası’nda gerçekleştirdiği teşkilat buluşmalarıyla dikkat çekti. Yoğun katılımın olduğu etkinliklerde, konfederasyon yönetimi, sendika başkanları, şube yöneticileri ve çok sayıda üye bir araya gelerek kamu çalışanlarının güncel sorunlarını masaya yatırdı.
Toplantılarda, yaklaşan yetki süreci öncesinde sahada yapılacak çalışmaların artırılacağı ve kamu çalışanlarının taleplerinin daha güçlü bir şekilde gündeme taşınacağı vurgulandı. Katılımcılar, sendikal hedefler doğrultusunda bir araya gelerek dayanışma mesajları verdi.
İstanbul’da Yetki Hedefi Vurgulandı
Programın açılışında söz alan Türkiye Kamu-Sen İstanbul İl Temsilcisi Serhat Çelik, İstanbul’daki kamu çalışanlarına ulaşarak yetki almak için kararlı bir mücadele yürüteceklerini ifade etti. Çelik, Türkiye Kamu-Sen’in İstanbul’daki etkisini artırmayı hedeflediklerini belirtti.
Teşkilatlardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Yücel Kazancıoğlu da, hem sahada hem de toplu sözleşme masasında mücadelenin devam edeceğini ifade etti. Kazancıoğlu, kamu çalışanlarının sorunlarının çözümü için teşkilatla birlikte hareket edeceklerini vurguladı.
Önder Kahveci’den Ekonomi ve Yetki Mesajı
Toplantılarda konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, konfederasyonun 8. Olağan Genel Kurulu sonrasında sahadaki buluşmalarına devam ettiklerini belirtti. Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in kamu görevlileri için bir güven adresi olduğunu vurgulayarak, “Türkiye Kamu-Sen varsa umut vardır” mesajını verdi.
Kahveci, 15 Mayıs yetki dönemine ilişkin değerlendirmesinde, Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olması durumunda toplu sözleşme masasında çözülemeyen sorunları kararlılıkla gündeme taşıyacağını ifade etti. Kamu çalışanlarını Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikalara üye olmaya davet etti.
Enflasyon, Ek Zam ve Refah Payı Çağrısı
Kahveci, konuşmasında ekonomi konusuna da geniş yer ayırarak, 2026 yılının ilk üç ayında enflasyonun yüzde 10,04 seviyesine ulaştığını belirtti. Memur maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini söyleyen Kahveci, ek zam ve refah payının kaçınılmaz hale geldiğini savundu.
Ayrıca, enflasyon farkının oluştuğu ay itibarıyla maaşlara yansıtılmasını öngören eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.
3600 Ek Gösterge ve Diğer Talepler
Toplantılarda kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarına ilişkin birçok başlık gündeme geldi. Kahveci, birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi gerektiğini ifade ederek, bu düzenlemenin daha fazla ertelenmemesi gerektiğini vurguladı.
Emeklilikte adalet sağlanması için maaşı oluşturan tüm kalemlerin, özellikle ilave ek ödemenin emekli aylığı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca, memurlar için bayram ikramiyesi verilmesi, gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi ve ek ders, döner sermaye ile fazla mesai ödemelerinden vergi kesilmemesi taleplerinde bulundu.
Mülakat ve Yeni Personel Sistemi Üzerine Öneriler
Önder Kahveci, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde mülakat uygulamasının kaldırılması gerektiğini belirterek, liyakatin esas alınmasını talep etti. Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi gerektiğini de ifade etti.
Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4688 sayılı Kanun’un günün şartlarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Kahveci, yeni personel sisteminin liyakat, devlete sadakat, statü hukuku ve görevde-emeklilikte refah esasları üzerine kurulması gerektiğini dile getirdi.
