Sayıştay 11 Şoför Alacak – Memurlar.Net
T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI
SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
Sayıştay Başkanlığı hizmet birimlerinde sürekli işçi kadrolarında çalıştırılmak
üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D maddesi uyarınca istihdam edilmek üzere Türkiye
İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla 11 (onbir) adet sürekli işçi (Şoför) alımı yapılacaktır.
A-GENEL ŞARTLAR
1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine
İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet
sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı,
zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma,
suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından
mahkum olmamak,
5. Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğinden
ihraç edilmemiş olmak,
6. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan şartları taşımak,
7. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, (Yapmış olmak, tecilli
veya muaf olmak)
8. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almamış olmak,
9. 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri
gereğince Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucuna göre atama işlemi
yönünden bir engeli bulunmamak.
10. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 5’inci maddesinde belirtilen işe göndermede öncelik hakkına
sahip olan adayların anılan maddenin 1’inci fıkrasında belirtilen öncelik durumlarını
belgelemeleri gerekmektedir. Ancak bu belge işe yerleştirmede başvuran lehine
tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
8- ÖZEL ŞARTLAR:
1. Görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak,
2. 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince
verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine
sahip,
3. İlanın yayımlanacağı 28 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla 30 (otuz) yaşını doldurmamış
olmak (28 Temmuz 1995 ve daha sonraki doğumlular),
4. Ortaöğretim ve dengi okuldan mezun olmak,
5. Vardiyalı ve dönüşümlü çalışmaya engel durumu bulunmamak,
6. Talepler Ankara ili düzeyinde karşılanacağından, ilan tarihi itibarıyla
Ankara’da ikamet ediyor olmak.
C-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ:
1. Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden 28/07/2025 – 01/08/2025
tarihleri arasında sistem üzerinden çevrimiçi olarak yapılacaktır.
D- KURA İŞLEMİ, KURA TARİHİ, YERİ İLE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
2. Noter kurasına katılacakların isim listesi ve kura sonuçları www.sayistay.gov.tr
adresinden ayrıca duyurulacaktır. Bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilir
ve ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmaz.
3. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listelerde yer alan adaylar
arasından, 11/08/2025 tarihinde saat 10.00’da Sayıştay Başkanlığı toplantı salonunda
noter huzurunda kura çekimi yapılacaktır. Kura tarihi, yeri ve saatinde değişiklik
olması halinde www.sayistay.gov.tr adresinden ayrıca duyurulacaktır.
4. 09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum
ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
12’nci maddesi gereğince, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listede
yer alan adaylar arasından kura çekimi ile açık iş sayısının 4 (dört) katı kadar
asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir.
E – SÖZLÜ SINAV İÇİN BELGE TESLİM İŞLEMLERİ
1. Sözlü sınav için nihai listede yer alan adayların; hangi belgeleri teslim
edeceği, belge teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri Sayıştay
Başkanlığı internet adresinden (www.sayistay.gov.tr) ilan edilecek olup, ayrıca
adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
2. Süresi içinde belge teslim etmeyen ve durumlarını belgeleyemeyenler ya da
yanlış beyanda bulunanlar kura listesinden çıkarılacak ve yerlerine yedek olarak
belirlenen adaylar sırasına göre dahil edilecektir.
F- SÖZLÜ SINAV, SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI, İTİRAZ VE ATAMA İŞLEMLERİ:
1. Noter kurası sonucu belirlenen adaylardan, belgelerinin incelenmesi sonucunda
aranan şartları taşıdıkları tespit edilenler, Sayıştay Başkanlığı tarafından
sözlü sınava alınacaktır.
2. Adaylar sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden; genel kültür ve genel yetenek
seviyeleri ile iletişim becerileri üzerinden toplamda 40 puan ve mesleki bilgi
ve becerileri, yürütmekle yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye
yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak da toplamda 60 puan üzerinden değerlendirilecektir.
3. Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde
sözlü sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
4. Sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (Beş) işgünü içinde adaylar
sınav sonuçlarına ilişkin itiraz dilekçelerini sınav kuruluna sunulmak üzere
Başkanlığımız evrak birimine yazılı olarak verebilecektir. İtiraz dilekçeleri
ivedi olarak sınav kuruluna iletilecek ve 5 (Beş) iş günü içinde yapılan itirazlar
sonuçlandırılarak, Başkanlığımız internet sitesinde nihai karar ilan edilecek
olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır
5. Sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısı
kadar asıl ve yeterli sayıda yedek aday belirlenecektir.
6. Atama için niteliklere sahip olmayan adaylar ile gerçeğe aykırı beyanda
bulunan adayların atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi atama
işlemleri iptal edilecektir.
7. Atanmaya hak kazananlardan yerleştirildiği kadronun nitelik ve şartlarını
taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen veya belgeleri
teslim ettiği halde göreve başlamayan ve atama şartlarını taşımadığından göreve
başlatılmayanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle
yerleştirme yapılacaktır.
8. Ataması yapılan işçiler için iki aylık deneme süresi uygulanacaktır. İş
Sözleşmesi Sayıştay Başkanlığı tarafından deneme süresi içinde bildirim süresine
gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilebilecektir.
9. Sözlü sınavın tarihi, saati ve yeri, sözlü sınava katılmaya hak kazanan
adaylar ile sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar
Sayıştay Başkanlığı (www.sayistay.gov.tr) internet sitesinde ilgililere duyurulacaktır.
Bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilir ve ilgililerin adresine posta yolu
ile ayrıca tebligat yapılmaz.
İLETİŞİM BİLGİLERİ :
SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI
İNSAN KAYNAKLARI BİRİM BAŞKANLIĞI
İnönü Bulvarı No:45 06520 Balgat Çankaya/ANKARA
0 (312) 295 4132 – 0 (312) 295 4204