Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 sözleşmeli personel alacak
EVRE, EHRCLK VE KLM DEKL BAKANLIINDA STHDAM EDLMEK ZERE SZLEMEL BLM PERSONEL ALIM LANI
Bakanlmz Corafi Bilgi Sistemleri Genel Mdrl bnyesinde istihdam edilmek zere; 31/12/2008 tarih ve 27097 sayl resmi gazetede yaymlanan Kamu Kurum ve Kurulularnn Byk lekli Bilgi lem Birimlerinde Szlemeli Biliim Personeli stihdamna likin Esas ve Usuller Hakknda Ynetmeliin 8 inci maddesi kapsamnda, szl snav sonucu baar sralamasna gre 23 (yirmi ) adet szlemeli biliim personeli alnacaktr.
<>Maa robotuna
ulamak iin tklaynz
lanlardan annda haberdar olabilmek iin Android ve IOS uygulamalarmz indirip bildirimleri aabilirsiniz. Memurlar.net’in Android uygulamas iin tklaynz.
BAVURU ARTLARI
A) GENEL ARTLAR
a. 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 48 inci maddesinde saylan genel artlar haiz olmas,
b. Fakltelerin drt yllk bilgisayar mhendislii, yazlm mhendislii, elektrik mhendislii, elektronik mhendislii, elektrik ve elektronik mhendislii ve endstri mhendislii blmlerinden ya da bunlara denklii Yksekretim Kurulunca kabul edilmi yurt dndaki yksekretim kurumlarndan mezun olmas,
c. (b) bendinde belirtilenler dnda kalan drt yllk eitim veren fakltelerin mhendislik blmlerinden, fen-edebiyat, eitim ve eitim bilimleri fakltelerinin, bilgisayar ve teknoloji zerine eitim veren blmleri ile istatistik, matematik ve fizik blmlerinden ya da bunlara denklii Yksekretim Kurulunca kabul edilmi yurt dndaki yksekretim kurumlarndan mezun olmas,
d. Yazlm, yazlm tasarm ve gelitirilmesi ile bu srecin ynetimi konusunda veya byk lekli a sistemlerinin kurulumu ve ynetimi konusunda cret tavan iki katn geemeyecekler iin en az 3 yllk, dierleri iin en az 5 yllk mesleki tecrbeye sahip bulunmas (Mesleki tecrbenin belirlenmesinde; biliim personeli olarak 657 sayl Kanuna tabi kadrolu veya ayn Kanunun 4 nc maddesinin (B) bendi ya da 399 sayl Kanun Hkmnde Kararnameye tabi szlemeli statdeki hizmetler ile zel kesimde sosyal gvenlik kurumlarna prim denmek suretiyle ii statsnde biliim personeli olarak getii belgelenen hizmet sreleri dikkate alnr),
e. Bilgisayar evre birimlerinin donanm ve kurulan a ynetimi gvenlii hakknda bilgi sahibi olmalar kaydyla gncel programlama dillerinden en az ikisini bildiini belgelemeleri zorunludur.
f. B Grubu Kadrolar iin (Tavan cretin 3 Kat); (a), (b), (d) ve (e) bentlerindeki, C Grubu Kadrolar iin (Tavan cretin 2 Kat); (a), (c), (d) ve (e) bentlerindeki artlara da haiz olmalar gerekmektedir.
g. Kariyer Kaps Platformundan yaplacak bavuru srasnda, adayn bavurusuna yklemesi talep edilen belgelerin ilgili belge bal altna yklenmesi adayn sorumluluundadr. Talep edilen belge veya belgelerin baka bir balk altna yklenmesi halinde adayn bavurusu geersiz saylacaktr.
B) ZEL ARTLAR
1. KIDEML YAZILIM GELTRME UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 3 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
1.1. .Net Teknolojilerinde (C#,.NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET MVC) bilgi sahibi olmak,
1.2. ORM aralarnda (Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper vb.) bilgi sahibi olmak,
1.3. MSSQL ve/veya PostgreSQL veri tabanlar ile alan uygulama gelitirmede, T-SQL ve/veya PL/SQL konularnda bilgi sahibi olmak,
1.4. Javascript frameworkleri ve ktphanelerinde (Jquery,Vue, Angular, React vb.) bilgi sahibi olmak.
1.5. Veri taban tasarm, optimizasyon ve performans artrm konusunda bilgi sahibi olmak,
1.6. Uygulama sunucusu (IIS vb.) kurulumu ve web uygulamas yaynlama (deployment) konusunda bilgi sahibi olmak,
1.7. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol ynetim aralar hakknda bilgi sahibi olmak,
1.8. Tercihen, Kurumsal Yazlm Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarm Kalplar (Enterprise Design Patterns) konularnda bilgi sahibi olmak,
1.9. Tercihen, DevOps, CI/CD sreleri, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker hakknda bilgi sahibi olmak,
1.10. Tercihen, Linux/Unix iletim sistemleri hakknda bilgi olmak,
1.11. Tercihen, NoSQL veri tabanlar konusunda bilgi sahibi olmak,
1.12. Tercihen, ELK Stack(Elasticsearch, Logstash, Kibana), Tm Metin Arama(Full-text search) konularnda bilgi sahibi olmak,
1.13. Tercihen, Datk n bellek mimarilerinin (Redis, Memcached ve benzeri uygulamalar) kullanm ve ynetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
1.14. Tercihen, RabbitMQ, Apache KAFKA gibi kuyruk ynetimi aralarnn kullanm ve ynetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
2. KIDEML MOBL YAZILIM GELTRME UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 3 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
2.1. Yazlm yaam dngs ve gvenli yazlm gelitirme konularnda bilgi sahibi olmak,
2.2. Mobil teknolojiler (React Native) ile uygulama gelitirme konusunda bilgi sahibi olmak
2.3. SOAP/REST mimarisindeki web servislerle, JSON/XML veri alverii protokolleri konularnda bilgi sahibi olmak,
2.4. SoapUI, Postman gibi web servis test aralarnn kullanm hakknda bilgi sahibi olmak
2.5. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol ynetim aralar hakknda bilgi sahibi olmak,
2.6. Tercihen, Mikroservisler ve Web Servisleri teknolojileri hakknda bilgi sahibi olmak
2.7. Tercihen, JavaScript, CSS3, HTML5 gibi web teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
2.8. Tercihen, Google Play Store veya App Store’da yaynlanm referans uygulama sunabilmek,
2.9. Tercihen, n bellekleme (caching) ve kullanm konusunda bilgi sahibi olmak,
3. KIDEML VER TABANI UZMANI (POSTGRE SQL)
(Aylk brt szleme cret tavannn 3 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
3.1. PostgreSQL Veri taban mimarisi, veri hizmetlerinin planlamas, veri taban modelleme-tasarm ve optimizasyon/normalizasyon, problem zmleri konularnda bilgi sahibi olmak,
3.2. Veri taban uygulama sunucusu kmeleri (Postgresql Cluster, MSSQL Cluster vb.) ve PostgreSQL High Availability zmleri(Patroni, auto failover cluster, replication, disaster recovery, BarMan, PgPool, PgBouncer vb.) konularnda bilgi sahibi olmak,
3.3. Performans tuning, kapasite planlama ve gvenlik denetim gnl ynetimi konularnda bilgi sahibi olmak ve ilgili veritaban eklentilerini kullanma konusunda bilgi sahibi olmak,
3.4. PostgreSQL veritaban ile Stored Procedure bazl veri modelleri gelitirme konusunda bilgi sahibi olmak,
3.5. Veri taban performans izleme, log analizi konularnda ve ilgili PostgreSQL eklentilerinin kullanm konusunda bilgi sahibi olmak,
3.6. Linux iletim sistemi konularnda bilgi sahibi olmak,
3.7. Linux iletim sisteminde veri taban ve bash scriptleri yazma, ayrca Crontab’a entegre edilmesi konularnda iyi derecede bilgi sahibi olmak,
3.8. Linux iletim sistemi zerinde disk yaplandrma ve geniletme (LVM) konularnda bilgi sahibi olmak,
3.9. leri seviyede PL/pgSQL,TSQL bilgisine sahip olmak,
3.10. ETL, OLAP ve OLTP modelleri gelitirme ve iyiletirme konularnda bilgi sahibi olmak,
3.11. ETL ilemleri kullanarak verinin kaynak sistemden hedef sisteme transferini gerekletirme konusunda bilgi sahibi olmak,
3.12. ETL joblar oluturulmas, joblarda oluabilecek problemlerin zlmesi, ETL performansn artracak gelitirmelerin yaplmas konularnda bilgi sahibi olmak,
3.13. Anlk deien veri aktarm (CDC) zmleri konusunda bilgi sahibi olmak,
3.14. Tercihen, NoSQL Veritaban (ElasticSeach, MongoDb, Redis vb.) ynetiminde bilgi sahibi olmak,
4. DEVOPS UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 3 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
4.1. Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, OpenShift vb. konteyner teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
4.2. Unix/Linux iletim sistemleri, veri taban, uygulama katman, yazlm ve gvenlik
konularnda bilgi sahibi olmak,
4.3. Scripting konusunda bilgi sahibi olmak (Shell, bash, PowerShell, Python vb.)
4.4. Versiyonlama aralarndan Git konusunda bilgi sahibi olmak,
4.5. Gitlab CI, Jenkins, TeamCity,Azure Devops, vb. CI/CD aralarnn en az birinde bilgi sahibi olmak,
4.6. Jira,Bitbucket,Bamboo hakknda bilgi sahibi olmak,
4.7. Tercihen; CI/CD aralarnn bakm ve ynetimi ve datm srelerini hazrlama, pipeline oluturma vb. konularda bilgi sahibi olmak,
4.8. Tercihen; Prometheus, Grafana, Zabbix vb. monitr aralarndan en az birisi hakknda bilgi sahibi olmak,
4.9. Tercihen keycloak konusunda bilgi sahibi olmak,
5. KIDEML A UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 3 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
5.1. Yerel Alan A (LAN), Geni Alan A (WAN), Kablosuz Yerel Alan A (WLAN), Sanal zel A (VPN), Dinamik Ynlendirme Protokolleri ve a teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
5.2. TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x konularnda bilgi sahibi olmak,
5.3. Wireless, Load Balancer ve Firewall teknolojileri ve ynetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
5.4. Antivirs, IDS/IPS teknolojileri hakknda bilgi sahibi olmak,
5.5. DDoS Protection teknolojisi ve ynetimi hakknda bilgi sahibi olmak,
5.6. Cisco, Huawei, H3C, Juniper, Dell ve HP marka switch, router, WLC konfigrasyonu, VoIP kurulumu ve ynetimi konularnda bilgi sahibi olmak,
5.7. Network mimarileri tasarm, planlamas ve entegrasyonu konularnda bilgi sahibi olmak,
5.8. A gvenlii konusunda bilgi sahibi olmak,
5.9. Byk kapasiteli omurga cihazlarn ynetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
5.10. Ayrcalkl Eriim Ynetimi (PAM) kurulumu, ynetimi konularnda bilgi sahibi olmak,
5.11. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve ynetimi hakknda bilgi sahibi olmak,
5.12. A zleme (Network Monitoring) aralarnn kurulumu, ynetimi ve raporlama konularnda bilgi sahibi olmak,
6. KIDEML SSTEM UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 3 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
6.1. Sunucu sanallatrma ile ilgili Vmware konusunda kurulum, yaplandrma ve ynetimi hakknda ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
6.2. Veri depolama nitesi (Storage) ve SAN Anahtar ynetimi alannda kurulum, yaplandrma, bakm ve ynetimi konularnda ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
6.3. Yedekleme ynetimi alannda kurulum, yaplandrma, bakm ve ynetimi konularnda ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
6.4. Ariv & Backup (Teyp) alannda kurulum yaplandrma ve ynetimi konularnda bilgi sahibi olmak,
6.5. Microsoft Exchange, Active Directory, DNS, DHCP, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi ve benzeri Microsoft Windows sunucu rnleri/servisleri hakknda kurulum, yaplandrma, cluster(kmeleme), gncelleme ve sorun zmleme konularnda bilgi sahip olmak,
6.6. Windows sunucu ortamlarnda log inceleme ve snflandrma, performans ve dier sunucu problemlerinin zm konusunda bilgi sahibi olmak,
6.7. Microsoft Windows Sunucularnda (2016, 2019, 2022) bakm izleme ve yaplandrma konularnda bilgi sahibi olmak,
6.8. Failover cluster ve Always-on yaplandrmalar konularnda bilgi sahibi olmak,
6.9. SAN, NAS cihazlar konusunda bilgi sahibi olmak, bunlarn mevcut sistemler ile ilikilerini kurabilmek ve ynetebilmek,
6.10. Linux sunucu iletim sistemlerinin kurulumu, yaplandrmas, ynetimi ve sorun zmlemeleri ile temel Linux servislerinin kurulumu ve ynetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
7. KIDEML SBER GVENLK UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 3 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
7.1. SIEM, SOAR, IDS/IPS, erik Filtreleme, EDR, NDR, WAF, Mail Gateway, Sandbox ve Zafiyet Tarama gvenlik teknolojileri hakknda bilgi sahibi olmak,
7.2. PAM, DLP, XDR, UEBA, SSL Inspection, Kaynak Kod Analiz Aralar, Database Firewall, Honeypot ve benzeri teknolojiler hakknda bilgi sahibi olmak,
7.3. Siber Gvenlik Operasyon Merkezi (SOC) iletim sreleri konusunda bilgi sahibi olmak,
7.4. TCP/IP, a yaplar, a trafik-paket analizi ve a sklatrma konusunda bilgi sahibi olmak,
7.5. ISO 27001, KVKK, 5651 sayl Kanun, reglasyon ve standartlar hakknda bilgi sahibi olmak,
7.6. DHCP, DNS, Aktif Dizin, Exchange, Veritaban Sistemleri web teknolojileri (IIS, SharePoint vb.) ve network protokollerinin alma ve sklatrma mimarileri hakknda bilgi sahibi olmak,
7.7. Kurumun sistemlerindeki yaplandrmalar deerlendirme, olay mdahalelerinin yapl eklini, iyiletirme ve kurtarma plann belirleyebilecek ve ynetebilecek seviyede bilgi sahibi olmak,
7.8. Gvenli Yazlm Gelitirme sreleri hakknda bilgi sahibi olmak,
7.9. Siber Olaylara Mdahale Ekibi (SOME) kurulum, ynetim ve ileyii konularnda bilgi sahibi olmak,
7.10. Bash, Perl, Python, VBScript, Powershell, PHP vb. ortamlarda script gelitirebilecek
seviyede programlama bilgi sahibi olmak,
7.11. Dark Web, MITRE ATT&CK, CVE gibi platformlar hakknda bilgi sahibi olmak,
8. A UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 2 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
8.1. Yerel Alan A (LAN), Geni Alan A (WAN), Kablosuz Yerel Alan A (WLAN), Sanal zel A (VPN), Dinamik Ynlendirme Protokolleri ve a teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
8.2. TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x konularnda bilgi sahibi olmak,
8.3. Wireless, Load Balancer ve Firewall teknolojileri ve ynetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
8.4. Antivirs, IDS/IPS teknolojileri hakknda bilgi sahibi olmak,
8.5. DDoS Protection teknolojisi ve ynetimi hakknda bilgi sahibi olmak,
8.6. Network mimarileri tasarm, planlamas ve entegrasyonu konularnda bilgi sahibi olmak,
8.7. A gvenlii konusunda bilgi sahibi olmak,
8.8. Byk kapasiteli omurga cihazlarn ynetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
8.9. Ayrcalkl Eriim Ynetimi (PAM) kurulumu, ynetimi konularnda bilgi sahibi olmak,
8.10. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve ynetimi hakknda bilgi sahibi olmak,
8.11. A zleme (Network Monitoring) aralarnn kurulumu, ynetimi ve raporlama konularnda bilgi sahibi olmak,
9. SSTEM UZMANI (Microsoft)
(Aylk brt szleme cret tavannn 2 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
9.1. Microsoft Exchange, Active Directory, DNS, DHCP konularnda kurulum, yaplandrma ve ynetimi hakknda ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
9.2. Microsoft SCCM (System Center Configuration Manager) konusunda bilgi sahibi olmak, iletim sistemi imajlarnn oluturulmas, kurulmas ve datlmas konusunda bilgi sahibi olmak,
9.3. File Server, Windows Remote Desktop mimarisi ve benzeri Microsoft Windows sunucu rnleri/servisleri hakknda kurulum, yaplandrma, cluster(kmeleme), gncelleme ve sorun zmleme konularnda bilgi sahip olmak,
9.4. Windows sunucu ortamlarnda log inceleme ve snflandrma, performans ve dier sunucu problemlerinin zm konusunda bilgi sahibi olmak,
9.5. Microsoft Windows Sunucularnda (2016, 2019,2022) bakm izleme ve yaplandrma konularnda bilgi sahibi olmak,
9.6. Powershell scripting konusunda iyi derecede bilgi sahibi olmak,
9.7. Failover cluster ve Always-on yaplandrmalar konularnda bilgi sahibi olmak,
9.8. Sunucu donanmlar ve konfigrasyonlar (disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakknda bilgi sahibi olmak, veri depolama, sunucu RAID disk yaps, SAN, NAS cihazlar konusunda bilgi sahibi olmak, bunlarn mevcut sistemler ile ilikilerini kurabilmek ve ynetebilmek,
9.9. Veri Merkezi ynetimi konusunda bilgili olmak,
9.10. Bilgi sistemlerinin gvenliine ynelik olarak temel a, bilgi gvenlii ve biliim sistemi ierisinde kullanlan politikalar hakknda bilgi sahibi olmak,
10. SSTEM UZMANI (Linux)
(Aylk brt szleme cret tavannn 2 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
10.1. Linux iletim sistemi ve hizmetlerinin kurulumu, konfigrasyonu ve sorun zmleme konularnda bilgi sahip olmak.
10.2. Linux disk yaplandrmalar hakknda (LVM, Multipath vb.) hakknda bilgi sahibi olmak.
10.3. Linux sunucularnda (Ubuntu 16 ve zeri, Centos 6 ve zeri, Debian 8 ve zeri) gvenlik aklarna ve tehditlerine kar pro-aktif gvenlik tedbirlerini uygulamada bilgi sahibi olmak,
10.4. Sunucu donanmlar ve konfigrasyonlar (disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakknda bilgi sahibi olmak, veri depolama, sunucu RAID disk yaps, SAN, NAS cihazlar konusunda bilgi sahibi olmak, bunlarn mevcut sistemler ile ilikilerini kurabilmek ve ynetebilmek,
10.5. Sunucu ve istemci iletim sistemi imajlarnn oluturulmas, kurulmas ve datlmas konusunda bilgi sahibi olmak,
10.6. Sunucu sanallatrma ile ilgili VMWare konusunda kurulum, yaplandrma ve ynetimi hakknda bilgi sahibi olmak,
10.7. Linux sunucu iletim sistemlerinde (Debian, RPM&Redhat) kurulum, yaplandrma, sklatrma, izleme, baarm artrma ve sorun zmlemeleri konularnda bilgi sahibi olmak,
10.8. Sistem yazlmlar ve Linux Script Language bilgi sahibi olmak,
10.9. UNIX veya Linux iletim sistemleri kurulumu, optimizasyonu, ynetimi, yedekleme ilemleri, kullanc ynetimi, performans ynetimi, kapasite planlama, yaplandrlmas, log inceleme, gvenlik ve bakm konularnda bilgi sahibi olmak,
10.10. DHCP, DNS, Proxy ve benzeri sistem servisleri hakknda bilgi sahibi olmak,
10.11. Kurumsal yedekleme yazlmlar, donanmlar, teknolojileri ve ynetiminde bilgi sahibi olmak,
10.12. Tercihen DevOps, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker konusunda bilgi sahibi olmak,
11. ANALST
(Aylk brt szleme cret tavannn 2 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
11.1. Nesne tabanl analiz ve tasarm yntemleri hakknda bilgi sahibi olmak,
11.2. Sre ynetimi, sre analizi, sre modelleme ve sre iyiletirme konularnda bilgi sahibi olmak,
11.3. Test sreleri konusunda ve test senaryolar retme, uygulama konularnda bilgi sahibi olmak,
11.4. srelerinin modellenmesi ve analizi iin ihtiya duyulan ablonlar, formlar ve prosedrler hakknda bilgi sahibi olmak,
11.5.
11.6.
11.7.
11.8.
11.9.
ak grafikleri hazrlama ve bu konudaki yazlmlarn (Balsamic, MS Visio, Smartdraw, MS Project vb.) kullanm hakknda bilgi sahibi olmak,
Kamu kurumlarnn sunmu olduklar web servisleri hakknda bilgi sahibi olmak ve servis entegrasyonlar konusunda bilgi sahibi olmak,
SoapUI, Postman, Thunderclient gibi web servis ve API test aralarnn kullanm hakknda bilgi sahibi olmak,
TFS ve/veya JIRA vb. aralar zerinde bilgi sahibi olmak,
Web teknolojileri alannda iin analizi kartma, UX & Usability almalar hakknda bilgi sahibi olmak,
11.10. Agile sreleri hakknda bilgi sahibi olmak,
11.11. Yazlm proje ynetimi hakknda bilgi sahibi olmak,
11.12. Tercihen SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
12. MOBL YAZILIM GELTRME UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 2 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
12.1. Yazlm yaam dngs ve gvenli yazlm gelitirme konularnda bilgi sahibi olmak,
12.2. Mobil teknolojiler (React Native) ile uygulama gelitirme konusunda bilgi sahibi olmak
12.3. SOAP/REST mimarisindeki web servislerle, JSON/XML veri alverii protokolleri konularnda bilgi sahibi olmak,
12.4. SoapUI, Postman gibi web servis test aralarnn kullanm hakknda bilgi sahibi olmak,
12.5. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol ynetim aralar hakknda bilgi sahibi olmak,
12.6. Tercihen, Mikroservisler ve Web Servisleri teknolojileri hakknda bilgi sahibi olmak,
12.7. Tercihen, JavaScript, CSS3, HTML5 gibi web teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
12.8. Tercihen, Google Play Store veya App Store’da yaynlanm referans uygulama sunabilmek,
12.9. Tercihen, n bellekleme (caching) ve kullanm konusunda bilgi sahibi olmak,
13. YAZILIM GELTRME UZMANI
(Aylk brt szleme cret tavannn 2 katna kadar)
Genel artlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilikin artlar tamann yan sra;
13.1. .Net Teknolojilerinde (C#,.NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET MVC) bilgi sahibi olmak,
13.2. ORM aralarnda (Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper vb.) bilgi sahibi olmak,
13.3. MSSQL veya PostgreSQL veri tabanlar ile alan uygulama gelitirmede, T-SQL veya PL/SQL konularnda bilgi sahibi olmak,
13.4. Veri taban tasarm, optimizasyon ve performans artrm konusunda bilgi sahibi olmak,
13.5. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol ynetim aralar hakknda bilgi sahibi olmak,
13.6. Tercihen, Uygulama sunucusu (IIS vb.) kurulumu ve web uygulamas yaynlama (deployment) konusunda bilgi sahibi olmak,
-Bakanlk bu pozisyonlar, ayn aylk brt szleme cretinde ilan edilen dier pozisyonlardan uygun grdkleri dier branlara aktarma yapabilecektir.
BAVURU EKL, YER VE TARH
Genel artlar altnda yer alan blmler dndaki blmlerden veya yurtdndaki niversitelerin denk blmlerinden mezun olup bavuru yapabilen adaylarn bavurularnn deerlemeye alnabilmesi iin, e-Devlet bavurusu srasnda “Dier Belgelerimiz” aamas altnda bulunan “Denklik Belgesi” alanna ilgili dokman mutlaka yklemeleri gerekmektedir.
Mesleki tecrbe srelerinde lisans mezuniyeti sonrasndaki hizmetlerin Sosyal Gvenlik Kurumuna (SGK) prim denmek suretiyle geen hizmet sreleri dikkate alnr.
STENLEN BELGELER
1. zgemi, (Adayn ksa zgemii tek bir sayfa olacak ekilde hazrlanarak, evrimii ie alm sistemi Kariyer Kaps https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr zerinden yaplan bavuru esnasnda yklenecektir.)
2. Gncel programlama dillerinden en az ikisini bildiini gsterir belge veya belgeler (Transkript, ders alm belgesi, sertifika gibi belgeler), (e-Devlet bavurusu srasnda yklenecektir.)
– Mezun olunan fakltelerce verilen transkript ieriinde retilen programlama dilleri ak biimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin ierii ve hangi programlarn retildii ile ilgili Blm Bakanl, Faklte Dekanl ve/veya niversite Rektrlnden onayl veya barkodlu ders alm belgesi, transkript ile birlikte e-Devlet bavurusu srasnda yklenecektir.
3. Geerli KPSS Sonu Belgesi (70 ve st KPSS puan olan adaylarn sonu belgesini e-Devlet bavurusu srasnda yklemeleri gerekmekte olup, KPSS puan olmayan veya belge ibraz etmeyen adayn KPSS puan 70 (yetmi) olarak dikkate alnacaktr.)
4. Geerli YDS Sonu Belgesi (ngilizce dilinde Yabanc Dil Bilgisi Seviye Tespit Snavndan (YDS) alnan puan veya bu dilde yaplan dier yabanc dil snavlarndan alnan ve Yksekretim Kurulunca denklii kabul edilen geerli sonu belgesini e-Devlet bavurusu srasnda yklemeleri gerekmekte olup, geerli yabanc dil puan olmayan veya belge ibraz etmeyen adayn yabanc dil puan 0 (sfr) olarak dikkate alnacaktr.)
5. Sosyal Gvenlik Kurumundan veya e-Devlet zerinden alnacak Barkodlu Uzun Vade SGK Hizmet Dkm. (SGK prim gn says yazl olacak), (e-Devlet bavurusu srasnda yklenecektir.)
6. alma Belgesi, (Genel artlarn (d) bendinde yer alan mesleki alma srelerini (biliim personeli olarak) gsterir belge, e-Devlet bavurusu srasnda yklenecektir.) -Bavurulan pozisyon iin mesleki tecrbe artn gsteren belgelerin en az bavurulan pozisyon ile ilgili alan bilgisi, allan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsam gibi bilgileri ieriyor olmas gerekmektedir.
– stenen mesleki tecrbe artn gsteren belgeler bu alanda hizmetin/projenin getii iyerlerindeki bal olunan yneticiler veya ilgili insan kaynaklar birimlerinden en az biri tarafndan imzalanm ve kaelenmi olarak onaylatlacaktr.
– stenen mesleki tecrbe artn gsteren belgeleri imzalayan kiilerin eriilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de ayn belge ierisinde ayrca yer almas gerekmektedir. Bavuru deerlendirme komisyonu, salanan bilgi ve belgelerin doruluunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerek ve/veya tzel kiilerle iletiime geebilecektir. Salanan bilgi ve belgelerin doruluu teyit edilmezse adayn bavurusu geersiz saylacaktr.
Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yklenen belgelerin asllar istenilebilecektir.
Adaylarn bavuruda bulunduklar her bir pozisyon iin istenilen belgeleri sisteme tek tek
ilgili alanlara yklemeleri gerekmektedir. Yklenen belgelerdeki yanllklar ile eksikliklerden adaylar sorumlu olacaktr.
BAVURU EKL VE ZAMANI
Bavurularn 25/04/2025 – 23/05/2025 tarihleri arasnda e-Devlet Kaps zerinden evre, ehircilik ve klim Deiiklii Bakanl /Kariyer Kaps-Kamu e Alm veya Kariyer Kaps internet adresinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) elektronik ortamda yaplacaktr. ahsen, belgegeer (faks), kargo, posta vb. yollarla yaplan bavurular kabul edilmeyecektir.
Aranan artlardan herhangi birini tamad tespit edilen adaylarn bavurusu deerlendirmeye alnmayacaktr.
1) Adaylar, sadece bir unvan iin bavuru yapabilecektir. 2) ahsen veya posta yoluyla yaplan bavurular kabul edilmeyecektir. 3) Bavurular 23/05/2025 tarihinde 23:59:59 da sona erecektir.
Adaylarn bavuru ilemi tamamlandktan sonra “Bavurularm” ekranndan bavurularnn tamamlanp tamamlanmadn kontrol etmeleri gerekmektedir. “Bavurularm” ekranndan “Bavuru Alnd” ibaresi grlmeyen hibir bavuru deerlendirmeye alnmayacaktr.
BAVURULARIN DEERLENDRLMES
Bavurularn incelenmesi sonucunda genel ve zel artlar salayan adaylardan, KPSS puannn yzde yetmii (%70) (KPSS puan olmayan veya belge ibraz etmeyen adayn KPSS puan (70) olarak dikkate alnr.) ile yabanc dil puannn (geerli yabanc dil puan bulunmayanlarn yabanc dil puanlar 0 (sfr) olarak deerlendirilecektir) yzde otuzunun (%30) toplam esas alnarak yaplacak sralamaya gre en yksek puan alandan balanarak ilanda istihdam edilecei belirtilen pozisyon saysnn on (10) kat aday szl snava arlacaktr. Bu sralamaya gre son srada ayn puana sahip birden fazla adayn bulunmas halinde bu kiilerin tamam snava kabul edilecektir. Bu snavlara ilgili kamu kurum ve kuruluunun bnyesinde ilgili ynetmelik kapsamnda almakta olan szlemeli biliim personeli de girebilir. Szl snavlarda baarl olmak iin 100 tam puan zerinden en az 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasndan puan srasna gre ilan edilen pozisyon says kadar aday asil olarak, asil aday says kadar aday, yedek olarak ilan edilecektir.
BAVURU SONULARININ DUYURULMASI VE TRAZ EDLMES
KPSS puannn yzde yetmii ile yabanc dil puannn yzde otuzunun toplam esas alnarak yaplacak sralamaya gre szl snava arlacaklara ilikin duyuruwww.csb.gov.tradresinde duyurularak Kariyer Kaps Platformunda ilan edilecektir. Bavurularn incelenmesi sonucunda bavuru sonularna itiraz etmek isteyen adaylar; sonularn ilanndan itibaren 5 (be) i gn ierisinde Kariyer Kaps Platformu zerinden itirazlarn gerekletirebilecektir. tiraz sonular yine ayn Platform zerinden ilan edilecek olup, sresinde yaplmayan itirazlar dikkate alnmayacaktr. Adaylar snava ilikin bilgilerini Kariyer Kaps Platformu zerinden grntleyebilecektir.
Ayrca yazl bildirim veya tebligat yaplmayacaktr.
Snava katlma hakkn elde edemeyen bavuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktr.
SZL SINAV KONULARI YER VE TARH
Snav konular, uzmanlk konularna uygun olarak zel artlarda belirtilen tm konular ve hususlardr. Szl snav tarihleri ve yeri bilgilerine bavuru sonularnn ilan edildii gn Bakanlmz www.csb.gov.tr internet sitesinden ve Kariyer Kaps Platformundan eriilebilecektir.
SONULARIN DUYURULMASI
Yaplacak szl snav sonular www.csb.gov.tr sitesinde duyurulacak ve adaylar sonular Kariyer Kapsndan Platformundan grntleyebilecektir. Ayrca, yazl bildirim veya tebligat yaplmayacaktr. Adaylar snav sonularnn ilan edildii tarihten itibaren 5 (be) i gn iinde snav sonularna; evre, ehircilik ve klim Deiiklii Bakanlna yazl olarak itiraz edebilirler. tirazlar, itiraz sresinin bitiminden itibaren Snav Komisyonu tarafndan deerlendirilerek sonulandrlr ve ilgililere yazl olarak bildirilir. Sresinde yaplmayan itirazlar dikkate alnmayacaktr.
DER HUSUSLAR
Geree aykr beyanda bulunanlar ile snava girme artlarn tamadklar sonradan anlalanlar snava girip baarl olsalar dahi baarsz saylacaklar ve szleme yaplmayacaktr. Szleme imzalandktan sonra ie alnma asndan gerekli olan niteliklerden birinin tanmadnn anlalmas halinde szlemeleri feshedilecektir. Bu durumda olan kiilerin yerlerine varsa yedek adaylar arasndan yerletirme ilemi yaplacaktr. Ayrca geree aykr beyanda bulunanlar hakknda hukuki ilem balatlacaktr.
CRET
landa belirtilen pozisyonlar iin; tam zamanl aylk brt szleme creti, 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 4 nc maddesinin (B) fkrasna gre istihdam edilenler iin 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayl Bakanlar Kurulu Karar ile yrrle konulan Szlemeli Personel altrlmasna likin Esaslarn 3 nc maddesinde tespit edilen szleme cret tavannn iki kat ve kat olarak belirlenmitir.