Yarı zamanlı çalışmaya maaş darbesi

Memura ‘yarı zamanlı çalışma’ izni getiren düzenlenme, doğum ya da evlat edinme sonrasında çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı, ücret ve kıdem tazminatı kaybını da beraberinde getirdi.

Yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanan memurlar, bu süre içinde maaş ve ödemelerinin yarısını alabilecek. Yani memur, hem çocuğun masraflarına katlanacak, hem maaşı yarıya düşecek hem de terfisi gecikecek. İktidarın yasayı çıkardığı 2016 yılından bu yana rafta beklettiği çocuğu doğan devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma düzenlemesi uygulama yönetmeliği 9 yıl sonra yayımlandı. Fakat hayat pahalılığında yarım maaş nedeniyle bu hakkın kullanılması pek mümkün görünmüyor.